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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

7

员工的绩效会受到个人知识、能力、价值观和组织制度等多种因素共同影响，这种说法体现的绩效特点是（）。

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、可持续性

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人力资源战略规划体系包括的内容有（）。

A、规划编制的目的
B、规划编制的内容
C、规划编制的层次
D、规划编制的程序
E、规划编制的方法

简述工作轮换的概念及其优点。

试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

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